Как искать поваров?

Методы поиска кадров

  • Активная;
  • пассивная.

Активные формы:

  1. Вербовка:
    • Молодых специалистов;
    • Готовых специалистов – приглашение четко определенного эксклюзивного специалиста на лучших условиях, чем те, которые он имеет на нынешней работе или должности;
  2. Участие в ярмарках вакансий, Днях карьеры в ВУЗах;
  3. Внутренний поиск (объявление конкурса внутри компании):
    • вывешивается объявление на имеющуюся вакансию;
    • информирование начальников отделов об имеющейся вакансии с  описанием в письменной форме требований к данной должности.
    • Работа с внешними агентами (кадровые  агентства, центры занятости, консалтинговые компании).

Пассивные формы:

  1. Подача объявлений о вакансии в:
    • Газеты, журналы;
    • Специальные рубрики;
    • Интернет.
  2. Рекламная статья.
  3. Самостоятельно пришедшие специалисты.

 

Активные формы поиска необходимы в ситуациях, когда на рынке необходимых специалистов слишком мало, а внутренние ресурсы компании не дают специалистов нужного уровня.

Читать также:
Вопросы для аттестации бармена-3
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий