Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников предприятий
- Рабочие дни определяются строго в соответствии с графиком, изменения графика возможны только с разрешения заведующего производством за подписью директора УК «ВТСП».
- Все сотрудники входят на территорию предприятия строго через ККП. Контроль и учет рабочего времени, а также каждый факт курения осуществляется через отметки в журнале заведующего производством.
- Сотруднику, прошедшему на работу и ушедшему с работы без отметки в журнале, рабочий день не засчитывается.
- Уходить с предприятия во время рабочего дня разрешается только с письменного согласия администрации и по предъявлению данного разрешения охране.
- Категорически запрещается проносить на производство мобильные телефоны. Ответственные за исполнение – администрация, охрана. В случае нарушения данного предписания, налагается штраф в 1000 рублей.
- Запрещается приходить на работу без двух полотенец. По требованию охраны необходимо их предъявить.
- Сотрудникам предприятия, оптовикам запрещается проходить на территорию предприятия через экспедицию. Штраф для сотрудников – 1000 рублей.
- Водители, строители, электрики, механики проходят на территорию предприятия только через ворота КПП.
- Сотрудник должен находиться на рабочем месте в спецодежде, с головным убором, покрывающим всю голову, быть опрятным, чистым, аккуратным.
10. Сотрудник обязан содержать рабочее место в идеальном порядке.
11. По окончании работы пекарь (повар/кондитер) обязан привести в порядок рабочее место и передать его в идеальном порядке по смене.
12. Запрещается хранить на рабочем месте посторонние предметы и личные вещи.
13. Запрещается покупать или продавать какие-либо вещи, предметы своим сослуживцам в рабочее время.
14. Сотрудники обязаны снимать верхнюю одежду, переодеваться строго в гардеробе.
15. Больничный лист оплачивается сотруднику только после посещения его фельдшером «ВТСП».
16. Категорически запрещается выносить посуду из комнаты приема пищи. Штраф за несоблюдение предписания – 1000 рублей.
17. Сотрудники осуществляют прием пищи только по приглашению повара. Продавцы питаются вне очереди. Время приема пищи – 15 минут.
18. Вынос отходов, остатков после обработки мяса и других продуктов осуществляется только через отдел контроля качества.
Система штрафов и административных взысканий
- Все сотрудники работают в соответствии с утвержденным графиком.
- Каждый сотрудник должен находится на работе в соответствии с графиком за исключением случаев болезни и чрезвычайных обстоятельств. В случае болезни необходимо немедленно лично или через родственников известить заведующего производством, или лицо его замещающее.
3. За отсутствие на рабочем месте – выговор.
4. Невыход на работу без уважительной причины считается прогулом, сотрудник подлежит немедленному увольнению.
5. Выходные дни согласовываются с заведующим производством.
6. Сотрудники обязаны приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
7. За опоздания применяются следующие взыскания:
– за первое опоздание – выговор, штраф 150 (сто пятьдесят) рублей;
– за второе опоздание – строгий выговор с занесением в личное дело, штраф 300
(триста) рублей;
– за третье опоздание без уважительной причины – увольнение с занесением соответствующей записи в трудовую книжку.
8. К сотруднику, внешний вид которого не соответствует Правилам внутреннего
распорядка предприятия, применяются следующие взыскания:
– первый раз – штраф 150 (сто пятьдесят) рублей;
– второй раз – штраф 300 (триста) рублей;
– третий раз – штраф 500 (пятьсот) рублей.
9. Такие действия сотрудников, как питание на рабочем месте, работа с продукцией без перчаток, разговор по сотовому телефону, разговоры с посетившими друзьями, родственниками и сотрудниками, использование ненормативной лексики и жаргона наказываются следующим взысканием:
– первое замечание – штраф 150 (сто пятьдесят) рублей;
– второе замечание – штраф 300 (триста) рублей;
– третье замечание – увольнение с занесением соответствующей записи в трудовой
книжке.
10. Стоимость забракованной продукции вычитается из заработной платы виновного.
11. На продавцов, пришедших на работу без бейджа, накладывается взыскание в
размере 50 (пятьдесят) рублей.
13. За опоздание – штраф 100 (сто) рублей.
15. Причинами немедленного увольнения, кроме перечисленных выше, могут также
стать:
– подтвержденный обман руководителя;
– совершение кражи;
– создание конфликтных ситуаций или участие в них;
– появление на рабочем месте в состоянии наркотического, алкогольного, другого опьянения;
– невыполнение приказов и распоряжений руководителей предприятия;
16. Каждый сотрудник обязан иметь медицинскую книжку и следить за сроками ее действия, установленными Роспотребнадзор РФ. Если срок действия медицинской книжки истек и
предприятие по этой причине было оштрафовано, сумма штрафа будет удержана из
заработной платы сотрудника.
17. При совершении правонарушений, установленных Правил трудового распорядка,
должностных инструкций, правил по безопасности труда и других нормативных
документов составляются письменные акты, на основании которых применяется
система штрафов.
Все штрафы вычитаются из заработной платы работников, допустивших
правонарушение.
С правилами внутреннего распорядка ознакомлен, с настоящей системой штрафов и административных взысканий в ГК «ВТСП» ознакомлен, со всеми положениями согласен, понимаю всю ответственность за их нарушение:
____________________-
