Pitportal
Все для общепита России

Анкета для отбора и оценки персонала при собеседовании

Поделиться в telegram
Поделиться в twitter
Поделиться в vk
Поделиться в whatsapp
Поделиться в facebook
Поделиться в pinterest
Поделиться в odnoklassniki
Анкета для отбора и оценки персонала при собеседовании

Анкета для приема работу значительно упросит Ваше знакомство с претендентом на работу и позволит максимально систематизировать как личностные, так и профессиональные данные.

1. Сколько Вам полных лет?

2. Какое у Вас образование?

3. Работали ли Вы по этой специальности или по специальности, близкой к данной?

4. Какие функции Вы выполняли на последней работе?

5. Что Вы любите в Вашей работе?

6. Что Вам не нравится в Вашей работе?

7. Как Вы узнали о наборе на вакансию?

8. Как Вы можете описать свои достижения?

9. Опишите себя – свои перспективные преимущества

10. Что Вы думаете о Ваших недостатках – есть ли они у Вас?

11. Как Вы относились к своему руководителю на предыдущем месте работе?

12. Каким Вы планируйте свое развитии?

13. Как, Вы думаете, описал бы Вас Ваш бывший руководитель?

14. Чему Вы обучались и где?                           

15. Какую литературу Вы предпочитайте?

16. Посещайте ли Вы какие-либо курсы?

Техника сервиса

1. Какие способы подачи блюд Вам знакомы?

2. Какие блюда пользовались в заведении, в котором Вы работали наибольшим спросом? По каким причнам?

3. Как Вы обычно взаимодействуйте с гостем?

4. Как Вы считайте в течении какого времени официант должен подойди к столик после того, как за него сели гости?

5. Как Вы думайте – как продать больше десертов?

6. Что, как Вы считайте, необходимо подать гостю после того, как он сделал заказ?

Сокирянский Федор
Сокирянский Федор
Главный редактор Pitrportal.ru «Все для общепита России».

Оставьте комментарий

Подписывайся на нашу
группу VK:

 

 
листать вверх
Adblock
detector